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创业求职选择注明能吃苦单位反问其婚育打算

巴彦淖尔城市网  来源:热点  作者:巴彦淖尔城市网  2018-01-09 13:02:14  
所属频道: 热点   关键词: 女生   创业   天津

创业求职选择注明能吃苦单位反问其婚育打算

  中青在线天津01月09日电(中国青年报·中青在线记者胡春艳)眼看着班里的男生们个个都攥着好几个offer,天津某高校经济学专业研三女生刘娜心里挺不是滋味儿:专业成绩一直名列前茅的她,投出简历总是石沉大海;更尴尬的是,不止一次被面试官问到,“你这个年纪,打算什么时候结婚要孩子?”“确实有的女大学生为了好找工作,毕业前就结婚甚至生子,可以在简历里注明’已婚已育’给就业加分,可现在这招也不灵了,与70年代、80年代甚至90年代成长起来的几代人不同的是,95后成长于高度成熟的互联网时代,他们对于社会的认知主要来源于网络媒介和自己的社交网络,01月09日,一场专门为女大学生量身打造的“天津市女大学生专场招聘会”在天津大学体育馆举行,其中,95后大学生创业现状、95后的婚姻生育价值观,较为引人关注,刘娜排在队伍的前50名,她是专程从外校赶来的,“这里起码没有对女生的偏见。

  71%的95后大学生非创业者认为创业能自由地支配时间,有58%的95后大学生非创业者认为创业可以赚更多的钱”还没进场,刘娜已经感受到竞争的压力了,基于这些观点,创业无疑是很好的选择”在此之前,她没少参加招聘会,为了增加自己的竞争力,她甚至在简历里标注:“能吃苦、能加班、能出差”,可用人单位对这些承诺却并不怎么领情,反而追问她对结婚和要小孩的时间表。

  在此次调查中,高达86%的95后大学生非创业者认为创业是很难成功的”“我第一年的薪资预期是3000元-4000元,77%的95后非创业者认为,政府相关扶持政策对大学生创业很重要”“来招聘会的女大学生人数大大超出了预期。

  在选择创业时,大学生创业者有90%的原因是想实现自我价值,相反,经济因素在创业者真正选择创业的因素中占比只有20%”现场开出最高薪的是天津一商友谊股份有限公司的“业务主管经理”一职,年薪18万,吸引了众多求职者的目光,婚恋调查婚姻:女生比男生迷茫生育:生二胎意愿较高孩提时期,“公主和王子结婚后过着快乐生活”的童话结尾,让很多95后对婚姻有着美好的憧憬和期待”他表示,这个岗位不限男女,能者优先。

  2017年01月,大数据报告撰写团队在数所985高校大学生中进行了婚育观大调查,共回收有效调查问卷500份,其中男生和女生比例为1:1,与天津一商招聘现场的火热相比,天津二建建设工程有限公司的展牌前,却少有人问津,21%的男生对未来结婚呈现出迷茫状态,女生的比例为男生的两倍多,达到45%”他坦言,作为天津本地的国有企业,公司效益不错,但因为工作性质的关系,还是男性居多。

  在有意愿结婚样本中统计发现,74%的大学生认为26-30岁结婚最合适,仅有1%的大学生选择在36岁及以上年龄结婚”展位前,一位学材料专业的大四女生看了半天,最后还是没有放下简历,相较而言,男生支持婚前性行为的比例大于女生”一家企业招聘负责人认为,现在很多用人单位也有自己的苦衷,“去年,单位同时有7个女员工生孩子,对我们这样小规模的企业来说,原本就一个萝卜一个坑,这样一来企业运转都受挺大影响。

  在结婚方式的选择上,54%的受访者选择“旅婚”,刘娜也坦言,现在社会对女性权益关注的声音越来越多,不仅放开二胎,还呼吁更多的权益,比如有的地方还实行“痛经假”,“可这些看似对女性的福利,却反而成了求职中的拦路虎,让很多用人单位不愿意招收女性员工,在婚前财产公证上,会进行婚前财产公证的女生占全部女受访者比例的40%,而男生仅占28%,说明男生对于婚前财产公证的接受度尚且较低”在她看来,求职过程中的“不平等待遇”主要在简历环节,很多时候,同等条件下,女生连面试的机会都得不到,(刘云)“您是否愿意生孩子”男性95后生育意愿调查找代孕1%不要孩子3%领养2%生1个孩子26%生2个孩子68%女性95后生育意愿调查找代孕5%不要孩子10%领养7%生1个孩子26%生2个孩子52%制图/夏学群

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